EMPRESAS

* Elaboración y presentación de la documentación precisa a efectos de dar de alta a la empresa en la Seguridad Social o para realizar posteriores modificaciones (Cambios de administradores, nuevos códigos de cuentas de cotización, etc…).

* Afiliación, altas y bajas en el régimen de trabajadores autónomos y en otros regímenes especiales.

* Aplicación y actualización de Convenios y demás legislación laboral.

* Elaboración y presentación en su caso de las declaraciones trimestrales de IRPF (modelo 110) correspondientes a las retribuciones y retenciones efectuadas al trabajador, así como su correspondiente resumen anual (modelo 190).

* Comunicación de apertura de centros de trabajo.

* Comunicación de datos al pagador (modelo 140).

TRABAJADORES

* Elaboración y presentación de la documentación precisa a efectos de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores de la empresa ante la Seguridad Social, todo ello mediante el sitema RED.

* Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones, estudiando todas las alternativas posibles y la posibilidad de acogerse a subvenciones y bonificaciones.

* Elaboración de las nóminas de las nóminas mensuales de los trabajadores de la empresa.

* Elaboración de liquidaciones y finiquitos en los casos de baja del trabajador.

* Elaboración de los seguros sociales (modelos TC-1, TC-2 y TC-2/1), de acuerdo a las nóminas confeccionadas (incluidos regímenes especiales de artistas y agrario).

* Emisión de certificados de retenciones para la entrega a los trabajadores a los efectos del IRPF.

*  Despidos

*  Reclamaciones de cantidad

*  Derechos

*  Pensiones

*  Expedientes regulación empleo

REPRESENTACIÓN

* Representación de la sociedad en Actos de conciliación en el SMAC y en los procedimientos de despido.

* Representación ante la inspeción de trabajo: asistencia, defensa, recursos, requerimientos, liquidaciones, que puedieran darse en las relaciones de la empresa con la Inspeción de Trabajo.

* Representación ante la Hacienda Pública: asistencia, defensa, recursos, requerimientos, liquidaciones que puedieran darse en las relaciones de la empresa con la Hacienda Pública.

ASESORAMIENTO

* Asesoramiento continuo sobre los posibles beneficios a los que el cliente pudiera tener derecho en el ámbito laboral, aprovechando las posibilidades que ofrezca en cada momento la legislación vigente evitando gastos supérfluos a la sociedad.

* Realización de auditorías laborales, estudiando los costes de personal, indemnizaciones, y la situación laboral general de la empresa en aras de efectuar las recomendaciones precisas para optimizar la gestión.

OTRAS GESTIONES

* Obtención de vidas laborales, certificados de estar al corriente de pago, trámites en recaudación y aplazamientos, contratos y retribuciones a directivos, presentación de ofertas de empleo, tramitación de partes de accidente, o cualquier otro trámite que se realice ante el INEM, TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, o el INSS.

* Envío de nóminas e informes en formato PDF.

* Facilitamos mensualmente los resúmenes de costes del personal y calculamos los costes de personal de nuevas incorporaciones.